富士康疫情:富士康新冠

疫情期间在富士康干了几个月,分享一下感受!

〖A〗、在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现，虽存在个别细节问题，但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选择。

〖B〗、在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好，虽有部分细节需适应，但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选择。

〖C〗、个人感受环境拥挤：每天超多人一起挤车，吃饭时人也很多，车间里料做不完，公寓门口摊点众多，过路困难。工作推荐：对于是否推荐来富士康打工，需自行辨别。在这里每个人都很难，吃饭挤、上班挤、住得一般，但都是为了生活。如果有能力，应努力到更好的地方工作。

〖D〗、在富士康的暑期工经验分享，供参考。本人大学二年级，暑假在深圳观澜富士康工作一个月，以下为在深圳富士康的体验与建议，其他富士康相似，仅供参考。疫情期间，厌倦了在家的无所事事与父母的唠叨，决定打工赚取生活费。与朋友一同前往富士康。我们选择深圳观澜富士康，因总部位于此。

〖E〗、加班薪资争议：年前富士康通过每周周六上班攒过年期间假期，从12月开始累计6个周六，假期延展为1月22日 - 2月2日。因疫情国家两次延长假期，山东省要求企业不得早于2月9日24：00复工且疫情期间工资照常发放，但富士康无形吞掉了年前员工的3个周六加班，至今无回应。

〖F〗、年7月X日（隔离期间某日）经过几天的隔离，我已经逐渐适应了这里的生活。每天按时吃饭、睡觉，偶尔还会和室友们一起打打牌、聊聊天，时间过得还算充实。隔离期间，我也对富士康有了更深入的了解。通过和其他员工的交流，我知道这里的福利待遇还是不错的，而且还有很多晋升机会。

苹果移情别恋:富士康5.6亿搞收购,“代工之王”地位悬了?

〖A〗、富士康“代工之王”地位面临挑战的原因苹果订单的变化深度捆绑与低利润：富士康的发展壮大离不开苹果手机的扶持，多年来与苹果深度捆绑，成了外界公认的全球最大代工厂。在与苹果的长期合作中，富士康秉承“薄利多销”原则，即使在苹果营业利润高达30%的时期，富士康依然接受了不足2%的代工利润。

〖B〗、值得注意的是，尽管富士康在电子产品代工领域占据领先地位，但其芯片制造主要还是依赖于台积电这样的专业芯片代工企业。在组装业务方面，苹果公司主要的合作夥伴仍然是富士康。

〖C〗、年，王来春的立讯精密把原苹果供应商联滔电子收购了，顺利进入到了苹果的供应商库中，并且逐步拿下了AirPods的大头代工订单，生意规模越做越大，还上市成为了代工巨头。恰逢近年来苹果和富士康的关系正发生微妙变化，苹果交给富士康的订单比以往少了很多，甚至苹果CEO库克访华郭台铭都不接见。

〖D〗、成为苹果公司的首家中国内地代工厂商。不断的并购扩张，使消费电子成为立讯精密的主要业务，2014 - 2018年，这一业务四年营收复合增速为73%。从2018年6月至今，立讯精密所有季报的扣非净利润，全部以60%以上的增速狂涨。2020年，立讯精密的总市值已经超过富士康31173亿元的总市值。

疫情下的富士康(烟台园区)

〖A〗、疫情下的富士康（烟台园区）在薪资、隔离政策、员工待遇与管理、员工反馈渠道等方面存在诸多情况。具体如下：薪资相关有薪假政策变动：3月初公司宣传有薪假，3月9日后变为3月1日开始有薪变无薪假，3月27日又变更为按烟台最低基本工资的70%发放。

〖B〗、在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现，虽存在个别细节问题，但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选择。

〖C〗、在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好，虽有部分细节需适应，但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选择。

〖D〗、富士康相关负责人表示，为应对疫情，企业采取了一系列措施保障员工生活与健康安全，其中包括保障20万人免费一日三餐以及提高出勤奖金，具体如下：保障20万人免费一日三餐分餐配餐与免费供应：10月19日起，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。

〖E〗、年6月29日 今天是我正式踏入烟台富士康的第一天。早上，我早早地来到了这里，一进门就被眼前的景象震撼到了——人来人往，热闹非凡，看来今天来面试的人还真不少。大部分都是学生模样，看来我们都是同龄人，即将在这里开始我们的职业生涯。